Menschen entwickeln – Führung stärken wirksam und wertvoll
Durch Seminare, Trainings und Workshops
finden wir es gemeinsam mit Ihnen heraus.
Wir gestalten wirkungsvolle Lernräume für Menschen und Teams, in denen Persönlichkeitsentwicklung, Selbstverantwortung und nachhaltige Veränderung möglich werden.
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Kundenzufriedenheit
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Termine
Weil Entwicklung der Anfang von Zukunft ist
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Offene Seminare
Unsere offenen Seminare stehen allen Interessierten zur Teilnahme offen. Sie finden zu festen Terminen statt und bieten praxisnahes Wissen in einem strukturierten Rahmen.
Unsere Inhouse-Seminare werden exklusiv für Ihr Unternehmen durchgeführt. Inhalte, Termin und Format stimmen wir individuell auf Ihre Ziele und Herausforderungen ab.
In individuell auf ihr Unternehmen zugeschnittenen Entwicklungsprogrammen für alle (Führungs-)Ebenen arbeiten wir mit den Mitarbeitern an den gemeinsamen Zielen.
Was unsere Teilnehmenden zu unseren Seminaren sagen:
Als Ingenieur habe ich eine komplett andere Welt
kennengelernt. Dank der einfühlsamen, später
auch fordernden Art des Trainers, bin ich gut im
„Neuland“ angekommen und habe viele neue
Impulse bekommen. Das war nicht mein letztes
Seminar dieser Art.
S. Angermann
In dieser kleinen, feinen Gruppe hat sich etwas entfaltet,
welches in seiner Intensität kaum in Worte
zu fassen ist: aktives Zuhören, ehrliches Feedback,
gemeinsames Ringen um Erkenntnis und vor allem
gegenseitiges Wachstum.
N. Löster
Sehr praxisnah und sofort anwendbar. Es war eine gute Lern-Atmosphäre in der jeder viel Raum für eigene Themen bekam. Ernsthafte Sequenzen gewürzt auch mit etwas Humor.
F. Salawisch
Mir ist meine Zeit jetzt noch wertvoller und mein
Bewusstsein für den Umgang mit meiner Zeit ein
ganz anderer geworden. Viele tools für eine
sinnvolle Zeitstruktur zum Ausprobieren.
T. Wilhelmi
Ich habe verstanden, dass Führung sehr individuell ist. Es gibt kein Kochrezept. Aber: Jeder kann dazulernen. Die Lösung heißt, bei sich selbst anzufangen.
L. Metloff
Wir gestalten Lernräume, die bewegen und nachhaltig wirken.
Unsere Seminare decken diese drei Themenbereiche ab:
Persönlichkeitsentwicklung bedeutet, dass – in diesem Falle – Führungskräfte, bevor sie die anspruchsvolle Arbeit mit Menschen (Führung) angehen, bei sich selbst beginnen. Es gibt viele spannende Fragen: Wie wirke ich auf andere? Was davon ist mir bewusst? Wie erlange ich mehr Selbstsicherheit? Wie schaffe ich Vertrauen? Etc. Die Reise zu sich selbst hat viele Facetten. Sie ist aufregend, mitunter anstrengend aber immer bereichernd.
Kommunikation ist ein Abenteuer und gleichzeitig das wichtigste Führungsinstrument. Erleben Sie, wie professionelle Kommunikation Ihre Managementkompetenz und Zusammenarbeit auf ein neues Niveau hebt.
Fest steht, Führung ist kein Lehrberuf. Sie ist abhängig von der Persönlichkeit, den Mitarbeitern, der Situation und anderen Faktoren. Das grundlegende Ziel ist, tragfähige, vertrauensvolle Beziehungen zu den Mitarbeitern aufzubauen, um anspruchsvolle Unternehmensziele zu erreichen. Hier gibt es viel Trainingsbedarf, insbesondere jenseits des Methodischen.
Der Quick Check
Sie wollen die Personalentwicklung Ihrer Organisation systematisieren?
Wir helfen Ihnen mit dem dem neutralen Expertenblick (Quick Check) das Fundament für nachhaltige Entwicklung zu legen.