Menschen entwickeln – Führung stärken wirksam und wertvoll

Durch Seminare, Trainings und Workshops
finden wir es gemeinsam mit Ihnen heraus.

Wir gestalten wirkungsvolle Lernräume für Menschen und Teams, in denen Persönlichkeitsentwicklung, Selbstverantwortung und nachhaltige Veränderung möglich werden.

0 %

Kundenzufriedenheit

0 +

Jahre Erfahrung

0 +

Seminare

0 +

Trainer

0 +

Termine

Mann mit Brille lächelt und schüttelt die Hand eines anderen, Laptop auf dem Tisch.

Weil Entwicklung der Anfang von Zukunft ist

01
Offene Seminare

Offene Seminare

Unsere offenen Seminare stehen allen Interessierten zur Teilnahme offen. Sie finden zu festen Terminen statt und bieten praxisnahes Wissen in einem strukturierten Rahmen.

02
Inhouse Seminare

Inhouse Seminare

Unsere Inhouse-Seminare werden exklusiv für Ihr Unternehmen durchgeführt. Inhalte, Termin und Format stimmen wir individuell auf Ihre Ziele und Herausforderungen ab.

03
Icon Symbol

Entwicklungsprogramme

In individuell auf ihr Unternehmen zugeschnittenen Entwicklungsprogrammen für alle (Führungs-)Ebenen arbeiten wir mit den Mitarbeitern an den gemeinsamen Zielen.

Wir empfehlen, was Sie wirklich weiterbringt.

Für uns beginnt Personalentwicklung mit einer Analyse Ihrer Organisation. Darauf bauen wir Ihnen passgenaue Maßnahmen und Seminarempfehlungen auf.

Gerald Doose

Geschäftsführer

Unsere Kunden? Überzeugt – und inspiriert.

Was unsere Teilnehmenden zu unseren Seminaren sagen:
Google Logo
star rating star rating star rating star rating star rating
star rating star rating star rating star rating star rating
Als Ingenieur habe ich eine komplett andere Welt kennengelernt. Dank der einfühlsamen, später auch fordernden Art des Trainers, bin ich gut im „Neuland“ angekommen und habe viele neue Impulse bekommen. Das war nicht mein letztes Seminar dieser Art.
S. Angermann
star rating star rating star rating star rating star rating
In dieser kleinen, feinen Gruppe hat sich etwas entfaltet, welches in seiner Intensität kaum in Worte zu fassen ist: aktives Zuhören, ehrliches Feedback, gemeinsames Ringen um Erkenntnis und vor allem gegenseitiges Wachstum.
N. Löster
star rating star rating star rating star rating star rating
Sehr praxisnah und sofort anwendbar. Es war eine gute Lern-Atmosphäre in der jeder viel Raum für eigene Themen bekam. Ernsthafte Sequenzen gewürzt auch mit etwas Humor.
F. Salawisch
star rating star rating star rating star rating star rating
Mir ist meine Zeit jetzt noch wertvoller und mein Bewusstsein für den Umgang mit meiner Zeit ein ganz anderer geworden. Viele tools für eine sinnvolle Zeitstruktur zum Ausprobieren.
T. Wilhelmi
star rating star rating star rating star rating star rating
Ich habe verstanden, dass Führung sehr individuell ist. Es gibt kein Kochrezept. Aber: Jeder kann dazulernen. Die Lösung heißt, bei sich selbst anzufangen.
L. Metloff

Wir gestalten Lernräume, die bewegen und nachhaltig wirken.

Unsere Seminare decken diese drei Themenbereiche ab:

  • Persönlichkeitsentwicklung

Stark aus der eigenen Mitte.

Persönlichkeitsentwicklung bedeutet, dass – in diesem Falle – Führungskräfte, bevor sie die anspruchsvolle Arbeit mit Menschen (Führung) angehen, bei sich selbst beginnen. Es gibt viele spannende Fragen: Wie wirke ich auf andere? Was davon ist mir bewusst? Wie erlange ich mehr Selbstsicherheit? Wie schaffe ich Vertrauen? Etc. Die Reise zu sich selbst hat viele Facetten. Sie ist aufregend, mitunter anstrengend aber immer bereichernd.
  • Kommunikation & Management

Verstehen. Verbinden. Voranbringen.

Kommunikation ist ein Abenteuer und gleichzeitig das wichtigste Führungsinstrument. Erleben Sie, wie professionelle Kommunikation Ihre Managementkompetenz und Zusammenarbeit auf ein neues Niveau hebt.
  • Führung

Führung braucht Persönlichkeit.

Fest steht, Führung ist kein Lehrberuf. Sie ist abhängig von der Persönlichkeit, den Mitarbeitern, der Situation und anderen Faktoren. Das grundlegende Ziel ist, tragfähige, vertrauensvolle Beziehungen zu den Mitarbeitern aufzubauen, um anspruchsvolle Unternehmensziele zu erreichen. Hier gibt es viel Trainingsbedarf, insbesondere jenseits des Methodischen.
Drei Personen sitzen lächelnd an einem Tisch mit Laptops und Dokumenten.

Der Quick Check

Sie wollen die Personalentwicklung Ihrer Organisation systematisieren?

Wir helfen Ihnen mit dem dem neutralen Expertenblick (Quick Check) das Fundament für nachhaltige Entwicklung zu legen.