TangensQ ist ein Institut, das sich speziell mit den Themen Persönlichkeitsentwicklung, Führung und Organisationsentwicklung beschäftigt. Zur Unterstützung der Entwicklungen in den Unternehmen und Organisationen bieten wir anspruchsvolle, zukunftsweisende Seminare und Ausbildungen sowie ein qualifiziertes Coaching an. Wir sind eine kompetente Gruppe selbständiger Trainer und Berater, die auf der Basis unterschiedlicher Ausbildungen und Zusatz-Qualifikationen und mit dem Background langjähriger Führungserfahrungen praktische Hilfen für Sie anbieten. In unserem aktiven Netzwerk verbinden wir betriebswirtschaftliches Knowhow mit technischem Wissen und pädagogischer Kompetenz.
Geschäftsführer Gerald Doose
TangensQ vom 21. - 22. Oktober auf der Personalmesse München
Ab dem 15.8. finden unsere Seminare wieder statt
Verbessern Sie den Umgang mit sich selbst und Ihren Mitarbeitenden. Lernen Sie die Persönlichkeitstypen kennen, entdecken Sie die Stärken und Automatismen. Entwickeln Sie ein tieferes Verständnis für die Andersartigkeit Ihres Gegenübers und erproben Sie neue Strategien für ein besseres Miteinander am Arbeitsplatz.
Führung braucht Gefolgschaft! Leistungsfähigkeit, Leistungsbereitschaft und Identifikation der Mitarbeiter hängen ganz entscheidend von der Führungskraft ab. Nur Führungskräfte, die ihre Kompetenz im Sinne der Mitarbeiterentwicklung und der Unternehmensziele einsetzen, werden erfolgreich sein.
Sie lernen Changemanagement als ein nützliches Instrumentarium kennen, das ungeahnte Potentiale in den Unternehmen und Organisationen bearbeitbar und damit erschließbar macht. Letztlich ist dieses Seminar ein entscheidender Schritt dahin, aus einer reaktiven Haltung in eine aktiv gestaltende Position zu kommen.
„Wir arbeiten seit vielen Jahren mit tangensQ zusammen. Diese Zusammenarbeit erstreckt sich über Organisationsentwicklung, Arbeitskreise, Coaching und Schulungen. In allen Bereichen haben wir stets qualifizierte und kompetente Dozenten kennengelernt die praxisnah und individuell agieren. Von unseren Mitarbeitern, die an Seminaren teilgenommen haben, erhalten wir immer ein positives Feedback.“
“Wir haben in den letzten Jahren die Mehrzahl unserer offenen Führungsseminare bei tangensQ gebucht und können aus unserer eigenen Erfahrung ein äußerst positives Fazit ziehen: Ausgezeichnete Seminare, sehr kompetente Trainer, hervorragende Organisation und eine sehr angenehme Zusammenarbeit. Wir können sämtliche tangensQ Seminare mit bestem Gewissen weiterempfehlen!”
“Durch das aktive Coaching und die intensive Nutzung der offenen Seminare von tangensQ wurden die Veränderungsprozesse in unserem Hause positiv begleitet und die erforderliche strategische Neuausrichtung auf den richtigen Weg gebracht.“
“Wir haben 2010 die Zusammenarbeit mit tangensQ begonnen und gemeinsam in Workshops, begleitet von fundierten und effektiven offenen Seminaren, den Veränderungsprozess in der Unternehmensgruppe vorangetrieben. Die Rückmeldung zu den offenen Seminaren war sehr positiv hinsichtlich der Durchführung und der Qualität der Seminarleiter. Als Unternehmen können wir feststellen, dass sich bei den Mitarbeitern, die in den Seminaren von tangensQ waren, eine neue Kommunikationskultur und Offenheit gegenüber Veränderungen etabliert hat. Besonders zu empfehlen sind die intensiven Persönlichkeitsseminare wie Gruppendynamik und Konfliktmanagement.”
Die 100-Prozent-Falle Schauen wir auf die Beschäftigten in einem Unternehmen. Auf der einen Seite gibt es Kollegen, die sind sehr
tangensQ mit neuer Internetpräsenz! Ab sofort finden Sie uns auf unserer überarbeiteten Webseite www.tangensq.de Verschaffen Sie sich einen Überblick über