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Arbeitsrecht für Führungskräfte

Rechtliches Grundwissen

Ihr Nutzen – Zielsetzung
In diesem Seminar erhalten Sie praxisorientiert alle wesentlichen arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen zu den Themen Arbeitsverhältnis, Arbeitsvertrag oder Stellenausschreibung, die Sie für Ihren Berufsalltag benötigen. Anhand von Fallbeispielen werden alltägliche Situationen aus der Arbeitspraxis geübt. Am Ende des Seminars haben Sie mehr Sicherheit, arbeitsrechtliche Entscheidungen zu treffen.

Inhalte / Kernfragen

  • Arbeitsrecht: Inhalte und Abgrenzung
  • Beginn, Veränderung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses
  • Die Kündigung: verhaltensbedingt vs. betriebsbedingt
  • Disziplinarische Maßnahmen: Ermahnung, Abmahnung, Kündigung
  • Kollektivrecht vs. Individualrecht: Gewerkschaften, Betriebsrat, Sprecherausschuss
  • Information, Anhörung, Mitbestimmung – Was greift bei welchen Themen?
  • Manteltarifvertrag, Tarifvertrag, Haustarifvertrag, Betriebsvereinbarung
  • Interessenausgleich und Sozialplan
  • Unterschriftsberechtigungen: i.A., i.V., ppa.
  • Rolle der Personalabteilung
  • Befristetes vs. unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Kündigungsfristen
  • Zeugnis: einfach vs. qualifiziert

Zielgruppe
Führungskräfte und Personalentwickler/-innen, die die Grundlagen des Arbeitsrechts erlernen wollen

Termine
27.04. – 28.04.2021, Nord/ost
23.11. – 24.11.2021, Nord/Ost

Seminardauer 2 Tage

Teilnehmerzahl max. 12 Personen

Seminarpreis
1.050,-€ (zzgl. MwSt. und Nebenkosten)
1.249,50€ (inkl. MwSt., zzgl. Nebenkosten)

Trainerin/Trainer
Volker Müller

Anmeldung
via Kontaktformular oder telefonisch
Tel.: 04131-2238995
Fax: 04131-2238997

Wir bitten um folgende Angaben:
– Name des Teilnehmenden
– Firmenname inkl. Anschrift
– Rechnungsempfänger
– E-Mail-Adresse des Teilnehmenden
– Hotelübernachtung ab Vorabend oder 1. Seminartag

Mit der Anmeldung akzeptieren Sie unsere AGB.