Persönlichkeitsentwicklung auf Basis der Transaktionsanaylse
Wirksame Entscheidungen herbeiführen
Laterale Führung – Führen ohne Weisungsbefugnis
Praxiswerkstatt Führung
Führen in der Veränderung
Unternehmerisch Denken und Handeln – Etablierung von Entrepreneurship
Change-Begleitung
Leiterin „Leadership Professional“ – Führungskräfte-Entwicklungsprogramm (Präsenz und virtuell) bei der tangensQ GmbH
Beratungsschwerpunkte
Begleitung von Change Prozessen, strategisches Personalmanagement, Konzeptentwicklung im Bereich Personalentwicklung, Montoring für HR Business Partner, Coaching für Führungskräfte und Experten
Qualifikationen
Seit 2018 Supervision mit Prof. Stefan Kühl, Metaplan
2008 – 2011 Ausbildung in systemtheoretischer Organisationsberatung, Hephaistos Coaching Zentrum München
2011 Lizenz für das KAIROS-Entscheiderprofil® und Akkreditierung Insights Discovery®
1997 – 2002 Ausbildung zum Business Coach, Hephaistos Coaching Zentrum München
1995 -1997 Management Trainerin Team Dr. Rosenkranz, Gräfelfing
1993 – 1997 Studium Diplom Sozialpädagogik
Studium / Berufsausbildung
Studium Sozialpädagogik, Schwerpunkt Erwachsenenbildung, Katholische Stifungsfachhochschule München
Berufserfahrung
Mehrjährige Erfahrung in leitender Position im Personalmanagement in mittelständischen IT-Unternehmen (international)
Seit über 12 Jahren selbständig als Beraterin, Coach und Trainerin mit verschiedenen erfolgreichen Kooperationspartnern
Seit über 4 Jahren eigenes kleines Beratungsunternehmen für den Mittelstand
Beratungsprojekte
Weiterentwicklung der Unternehmenskultur zur Etablierung von agilen Arbeitsstrukturen und Delegation von Verantwortung in die Linie
Change-Begleitung von Betriebsoptimierungsprozessen, Onboarding neuer Mitarbeiter und Umstrukturierungen
Begleitung von Top Management Teams in mittelständischen Unternehmen zur Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie
Konzeption von strategischen Personalentwicklungsprojekten zur Etablierung von neuen Kernkompetenzen
Ausbildung von in internen HR-Experten im Bereich Change-Management
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