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Kompaktes Führungswissen

Kompaktes Führungswissen

 

(Druck-Ansicht)

Der Überblick über das Thema Führung für alle, die erste Führungsverantwortung übertragen bekommen haben.

Ihr Nutzen / Zielsetzung des Seminars

Menschen führen Menschen! Führung ist ein schillernder und immer aktueller Begriff der Managementlehre und gleichzeitig ein wichtiges Element erfolgreicher Unternehmensentwicklung.

Führung braucht Gefolgschaft! Leistungsfähigkeit, Leistungsbereitschaft und Identifikation der Mitarbeiter hängen ganz entscheidend von der Führungskraft ab. Nur Führungskräfte, die ihre Kompetenz im Sinne der Mitarbeiterentwicklung und der Unternehmensziele einsetzen werden erfolgreich sein.

Das Seminar bietet einen komprimierten Überblick über das Thema und ermöglicht jüngeren aktuellen oder zukünftigen Führungskräften eine Standortbestimmung als Basis für weiterführende Aktivitäten.

Inhalte / Kernfragen

Erfahrungen der Teilnehmer und ihre Erwartungen

Das Menschenbild der Führungskraft und seine Auswirkungen auf Leistung und Zufriedenheit der Mitarbeiter

Warum Führungskräfte eine hohe Verantwortung haben und entscheidend für den Erfolg des Unternehmens sind (Das Rollenverständnis der Führungskraft)

Warum die Kompetenz, Konsequenz und wertschätzende Einstellung der Führungskraft für den Führungserfolg so wichtig ist

Führungstheorien und Modelle – ihre Merkmale und Anwendbarkeit in der Praxis

Überblick über die gängigen Führungsinstrumente (z.B. Delegation, Zielvereinbarung) – Grundprinzipien, Funktionsweise, Einsatzmöglichkeiten

Motivationstheorien – und was Mitarbeiter wirklich motiviert

Wie Sie unterschiedliche Mitarbeitertypen – auch die „Schwierigen“ – erfolgreich führen

Die beiden Ebenen der Führungsrealität: Die Sach- und die Beziehungsebene

Die Bedeutung der Kommunikation in der Führung: Wesentliche Kommunikationsmodelle, außerdem aktives Zuhören, Fragetechnik, Anerkennung und konstruktive Kritik angemessen einsetzen

Aufgaben, Ziele und „Spielregeln“ vereinbaren

Bearbeitung konkreter Praxisbeispiele aus dem Erlebnisbereich der Teilnehmer

 

Zielgruppe: Insbesondere junge Führungskräfte und solche, die sich auf ihre erste Führungsaufgabe vorbereiten wollen (Gruppenleiter, Teamleiter, Stellvertreter etc.)

Teilnehmerzahl: max. 10 Personen

Seminardauer: 2 Tage Trainer: Gerald Doose oder N. N.

Termine: 29./ 30. Jan. 18 (Nord); 19./20. März 18 (Süd); 30./31. Mai 18 (Ost); 03./04. Sept.18 (Nord); 10./ 11. Dez. 17 (West)

Seminarort: gemäß unserem Regionalkonzept

Seminargebühr: 990,- € (zuzgl. NK)

Anmeldung: Schriftliche, formlose Anmeldung per Fax oder Email erbeten. Mit der Anmeldung akzeptieren Sie unsere Teilnahmebedingungen (AGB).