Ihr Nutzen – Zielsetzung
Jede/r hat sie vermutlich schon mal gesehen, die Veränderungskurve. Aber wie setze ich dieses Tool nutzbringend im Veränderungsprozess ein?

Inhalte / Kernfragen

• Die Veränderungskurve – die Phasen im Veränderungsprozess
• Standortbestimmung – wie stehe ich als Führungskraft oder Projektleiter/-in selbst zur Veränderung?
• Typische Reaktionen – so erkenne ich, in welcher Phase sich meine Mitarbeitenden, Kollegen befinden
• Kommunikationstipps für jede Change Phase
• Besprechung von aktuellen Fallbeispielen
• Beispiele der Teilnehmenden

Zielgruppe
Führungskräfte, Projektleiter/-innen und andere am Thema Interessierte

Sonstiges
Zur Vertiefung des Themas empfehlen wir den Besuch des Präsenz-Trainings „Changemanagement“.