Ihr Nutzen – Zielsetzung
Diversity Management bezeichnet die Anerkennung und Nutzbarmachung von Vielfalt in Unternehmen. Das Ziel des Managements der Vielfalt ist, erfolgsrelevante Aspekte der Vielfalt in Unternehmen zu identifizieren und den Nutzen von unterschiedlichen individuellen Kompetenzen, Eigenschaften, Haltungen und kulturellen Hintergründen zu erschließen.
Aspekte der Vielfalt im Unternehmen gibt es viele: Sie bestehen nicht nur in der Wertschätzung von Eigenschaften wie Alter, Geschlecht sowie Bildung und Kompetenzen, sondern auch in der Wertschätzung von Herkunft und Religion. Das alles führt zu unternehmerischen Handlungsfeldern wie der Entwicklung einer Unternehmenskultur -zu deren Werten die Anerkennung der Vielfalt gehört -und die Sicherung der Chancengleichheit.
Inhalte / Kernfragen
Zielgruppe
Vorstand, Geschäftsführung, Führungskräfte aller Ebenen, Personalentwickler/-innen
Sonstiges
Zur Vertiefung des Themas empfehlen wir den Besuch des Präsenz-Trainings „Führen im interkulturellen Kontext“.
Termine
auf Anfrage
Fragen Sie auch nach einem Inhouse-Angebot.
Seminardauer
2 x 3 Stunden
Teilnehmerzahl
max. 12 Personen
Seminarpreis
550,00 € (zzgl. MwSt.)
654,50 € (inkl. MwSt.)
Trainerin/Trainer
Andrea Voigt
Anmeldung
via Kontaktformular oder telefonisch
Tel.: 04131-2238995
Fax: 04131-2238997
Wir bitten um folgende Angaben:
– Name des Teilnehmenden
– Firmenname inkl. Anschrift
– Rechnungsempfänger
– E-Mail-Adresse des Teilnehmenden
– Hotelübernachtung ab Vorabend oder 1. Seminartag
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