Alexander Höhn

Trainingsschwerpunkte

Strategische Prozesssteuerung und Coaching im Top-Management, von Geschäftsinhabern und Unternehmern
Prozess-Steuerung von Teams, Organisationen und unterschiedlichsten Führungshierarchien
Training und Coaching
Führung intensiv, Führen und Coachen, Konfliktmanagement, Umgang mit Widerständen und Ängsten. Ressourcenorientierte Intervention und individuelles Coaching von Führungskräften
Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung
Gruppendynamik, Konfliktmanagement, Analyse des Lebensskripts und NLP

Berufstätigkeit

seit Januar 2008 Geschäftsführer der Esther Moser + Alexander Höhn GmbH
April 2004 bis Dezember 2007 geschäftsführender Partner der Höhn Hölzl Führungstraining & Beratung
von 1998 bis 2004 in unterschiedlichen Funktionen bei der Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft GmbH, Bad Harzburg und Friedrichshafen
von 1995 bis 1998 selbständiger Berater für Personal- und Organisationsentwicklung u. a. bei Team Dr. Rosenkranz
Systemisch orientierte Beratungstätigkeiten, auch innerhalb extremer Umfelder (Gruppen- und Einzelarbeiten in Justizvollzugsanstalten, in der Sozialpsychiatrie, in der Sexual- und Familienberatung von „Pro Familia“)
Lehrauftrag für Systemische Beratungsstrategien an der Fachhochschule München

Qualifikationen

Studium der Sozialpädagogik an der Fachhochschule München
Studienschwerpunkt/Diplomarbeit: Systemische Beratungsstrategien
Coaching-Ausbildung bei der Akademie für Personal- und Unternehmensentwicklung (APU)
Zusatzausbildung zum systemisch orientierten Paar- und Familientherapeuten beim Institut für Fort- und Weiterbildung (I.F.W.)
Zahlreiche Weiterbildungen zur Kompetenzsteigerung als Coach

Zertifizierung