Das einjährige Führungskräfte-Entwicklungsprogramm bildet die Komplexität der modernen Führungsrolle und deren Herausforderungen ab. In diesem persönlichkeitsorientierten Curriculum arbeiten Sie an der Fragestellung, wie Sie sich persönlich als Führungskraft weiterentwickeln können. Neben dem notwendigen (auch digitalem) Handwerkszeug steht vor allem Ihre Persönlichkeit im Mittelpunkt, denn Führen findet nicht auf der Sachebene statt.
Meister, Schichtführer und ähnliche Funktionen sind das Rückgrat in vielen betrieblichen Bereichen. In Zeiten, in denen das Geschäft immer turbulenter wird, haben sie den Kontakt zur Basis und bringen anspruchsvolle Ziele der Unternehmensleitung an den „Mann“ oder an die „Frau“. Dabei ist die Führung der Mitarbeiterebene keineswegs einfacher geworden. Die Anforderungen reichen vom Erzieher / Streetworker bis hin zum Mediator, der Streithähne wieder zusammenbringt.
Wir ermöglichen Ihnen in unserer Ausbildung Erfahrungen außerhalb der eigenen Komfortzone, in der konkreten Anwendung von Werkzeugen und der gezielten Reflexion der eigenen Wirkung. Unser intensives persönliches Feedback führt zu eindrücklichen Lernerfahrungen. Ihre neu gewonnene Sicherheit werden Sie sofort im Alltag spüren.
Sie werden bald Führungskraft oder möchten sich als Führungskraft weiterentwickeln?
Neben unseren Ausbildungen in einer festen Lerngruppe mit fixen Terminen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Schwerpunkte selbst zu setzen.
Nutzen Sie die Plattform unseres neuen Formats für den Austausch mit anderen Personalentwicklerinnen und Personalentwicklern. Arbeiten Sie gemeinsam mit versierten Trainerinnen und Trainern an Ihren Themen.
