Trainerprofil

Kerstin Bollinger

Trainings- und Beratungsschwerpunkte

  • Gestern Kollege – heute Führungskraft
  • Erfolgreich führen ohne Vorgesetztenfunktion / Laterale Führung
  • Führung und Teamentwicklung in altersgemischten Teams
  • Change Management, zum erfolgreichen Umgang mit Veränderungen
  • Emotionale Kompetenz
  • Coaching-Skills für Führungskräfte
  • Konfliktmanagement, Konfliktmoderation
  • Teambuilding und-entwicklung, Teamführung
  • Konzeption und Umsetzung von Führungskräfte-Entwicklungsprogrammen
  • Veränderungsbegleitung
  • Kulturentwicklung
  • Individual- und Teamcoaching

Qualifikationen

  • Ausbildung „Systemisches Coaching“
  • Ausbildung in Systemischer Paar- und Familientherapie
  • Ausbildung in Mediation
  • Akkreditierte Trainerin für das Team Management Profil (TMS)
  • Lizensierter Reiss Profile Master
  • Zertifizierte Trainerin für das persolog® Persönlichkeits-Modell
  • Fortbildung in Hypnotherapie und Imagination
  • Weiterbildungen in Gruppendynamik, Transaktionsanalyse, NLP, Großgruppenmoderation

Studium und Berufserfahrung

  • Studium der Sozialwissenschaften, Schwerpunkt: Arbeits-und Industriesoziologie
  • seit 2008, Freiberufliche Führungskräftetrainerin & Coach
  • 2008 Gründerin und Inhaberin von BOLLINGER Training
  • 3 Jahre Geschäftsführende Partnerin HanseCoaching BeratungsContor
  • 10 Jahre Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft, Bad Harzburg bzw. Überlingen
    – Teamleiterin Akademie Inhouse, Lehrtrainerin der Coaching-Ausbildung, Produktmanagerin