„Wirklich gute Führung ist nur möglich, wenn Herz und Kopf – Fühlen und Denken – zusammenspielen“
Studium der Sozialwissenschaften an der Bergischen Universität Wuppertal, Schwerpunkt: Arbeits-Industriesoziologie Dipl. -Soz.-wiss.
Zusatzausbildung „Systemisches Coaching“
Zusatzausbildung in Systemischer Paar- und Familientherapie
Fortbildung in Systemischen Change Management
Reiss Profile Master
Zertifizierte Trainerin für das persolog® Persönlichkeitsmodell
Versch. Fortbildungen in Gruppendynamik, Transaktionsanalyse, Gallup StrengthsFinder, Gewaltfreie Kommunikation, Großgruppenmoderation
Seit 2008 Gründerin und Inhaberin von BOLLINGER Training
Geschäftsführende Partnerin HanseCoaching BeratungsContor
Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft, Bad Harzburg bzw. Überlingen (Teamleiterin Akademie Inhouse; Lehrtrainerin in der Coachingausbildung, Projektleiterin, Beraterin, Trainerin, Coach, Produktmanagerin)
Präsenz – Tiefe – Sensibilität – Vertrauen – Humor – Fundiertheit – Empathie – Qualität – Zuverlässigkeit – Leichtigkeit – Respekt – Ungewöhnlich
Konzeption und Umsetzung von Führungskräfteentwicklungsprogrammen
Führungskräfte-Feedback
Leadershipskills
Führen in der Produktion / Meisterqualifizierung
Gestern Kollege – heute Vorgesetzter
Erfolgreich führen ohne Vorgesetztenfunktion / Laterale Führung
Professioneller Umgang mit Low Performern
Motivierte Führung
Die Führungskraft als Coach
Frauen in Führungspositionen
Gewinnende Konfliktlösung
Teambuilding und -entwicklung
Kommunikation und Gesprächsführung
Mitarbeitergespräche kompetent führen
Resilienz – an und mit Schwierigkeiten wachsen
Stressmanagement und Work-Life-Balance
Change Management, zum erfolgreichen Umgang mit Veränderungen
Intensives Persönlichkeitstraining
Systemisches Denken im Management
Individual- und Teamcoaching