Trainings- und Beratungsschwerpunkte
- Gestern Kollege – heute Führungskraft
- Erfolgreich führen ohne Vorgesetztenfunktion / Laterale Führung
- Führung und Teamentwicklung in altersgemischten Teams
- Change Management, zum erfolgreichen Umgang mit Veränderungen
- Emotionale Kompetenz
- Coaching-Skills für Führungskräfte
- Konfliktmanagement, Konfliktmoderation
- Teambuilding und-entwicklung, Teamführung
- Konzeption und Umsetzung von Führungskräfte-Entwicklungsprogrammen
- Veränderungsbegleitung
- Kulturentwicklung
- Individual- und Teamcoaching
Qualifikationen
- Ausbildung „Systemisches Coaching“
- Ausbildung in Systemischer Paar- und Familientherapie
- Ausbildung in Mediation
- Akkreditierte Trainerin für das Team Management Profil (TMS)
- Lizensierter Reiss Profile Master
- Zertifizierte Trainerin für das persolog® Persönlichkeits-Modell
- Fortbildung in Hypnotherapie und Imagination
- Weiterbildungen in Gruppendynamik, Transaktionsanalyse, NLP, Großgruppenmoderation
Studium und Berufserfahrung
- Studium der Sozialwissenschaften, Schwerpunkt: Arbeits-und Industriesoziologie
- seit 2008, Freiberufliche Führungskräftetrainerin & Coach
- 2008 Gründerin und Inhaberin von BOLLINGER Training
- 3 Jahre Geschäftsführende Partnerin HanseCoaching BeratungsContor
- 10 Jahre Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft, Bad Harzburg bzw. Überlingen
– Teamleiterin Akademie Inhouse, Lehrtrainerin der Coaching-Ausbildung, Produktmanagerin
