Trainings- und Beratungsschwerpunkte
- Konzeption und Umsetzung von Führungskräfteentwicklungsprogrammen
- Führungskräfte-Feedback
- Leadershipskills
- Führen in der Produktion / Meisterqualifizierung
- Gestern Kollege – heute Vorgesetzter
- Erfolgreich führen ohne Vorgesetztenfunktion / Laterale Führung
- Professioneller Umgang mit Low Performern
- Motivierte Führung
- Die Führungskraft als Coach
- Frauen in Führungspositionen
- Gewinnende Konfliktlösung
- Teambuilding und -entwicklung
- Kommunikation und Gesprächsführung
- Mitarbeitergespräche kompetent führen
- Resilienz – an und mit Schwierigkeiten wachsen
- Stressmanagement und Work-Life-Balance
- Change Management, zum erfolgreichen Umgang mit Veränderungen
- Intensives Persönlichkeitstraining
- Systemisches Denken im Management
- Individual- und Teamcoaching
Qualifikationen
- Studium der Sozialwissenschaften an der Bergischen Universität Wuppertal, Schwerpunkt: Arbeits-Industriesoziologie Dipl. -Soz.-wiss.
- Zusatzausbildung „Systemisches Coaching“
- Zusatzausbildung in Systemischer Paar- und Familientherapie
- Fortbildung in Systemischen Change Management
- Reiss Profile Master
- Zertifizierte Trainerin für das persolog® Persönlichkeitsmodell
- Versch. Fortbildungen in Gruppendynamik, Transaktionsanalyse, Gallup StrengthsFinder, Gewaltfreie Kommunikation, Großgruppenmoderation
Berufserfahrung
- Seit 2008 Gründerin und Inhaberin von BOLLINGER Training
- Geschäftsführende Partnerin HanseCoaching BeratungsContor
- Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft, Bad Harzburg bzw. Überlingen (Teamleiterin Akademie Inhouse; Lehrtrainerin in der Coachingausbildung, Projektleiterin, Beraterin, Trainerin, Coach, Produktmanagerin)
