Trainerprofil

Michael Rump

Trainingsschwerpunkte

  • Effektive Führung: Menschen, Teams und Organisationen erfolgreich führen
  • Praktische Führungstechniken und -methoden (z.B. Delegieren, Motivieren, Coaching)
  • Erfolgreich Kommunizieren
  • Selbst- und Zeitmanagement
  • Change Management: Veränderungen professionell managen
  • Projektmanagement: Projekte zum Erfolg führen
  • Konflikte effektiv lösen
  • Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung
  • Train-the-Trainer (nat./int.)
  • Executive Coaching

Beratungsschwerpunkte

  • Kommunikationsstrategien, Change Management, HR Beratung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung, Workshopdesign und Moderation, Teambuildung, Trainer- und Coachausbildung, Qualitätssicherung und Transfer von Trainingsmaßnahmen

Qualifikationen

  • Fortbildung zum zertifizierten virtuellen Trainer, Hemsley Fraser
  • Fortbildungen im Bereich Führung, Kommunikation, Changemanagement, Projektmanagement
  • Fortbildung als akkreditierter Berater für Facet5 Persönlichkeitstest
  • Fortbildung zum Assessor für 360° Feedback, Korn Ferry
  • Zertifiziert in Career View & Decision Styles Model, Decision Dynamics
  • Fortbildung zum HR Development Creative, Samsung Electronics
  • Ausbildung zum Internal Consultant/Coach und Change Manager, AB Volvo
  • Ausbildung als Six Sigma Green Belt, Juran Institute
  • Langjährige Führungserfahrung, interkulturelle Kompetenz, fließende Englischkenntnisse

Studium/Berufsausbildung

  • Studium der Pädagogik (Schwerpunkt beruflich-betriebliche Aus- und Weiterbildung) an der Philips-Universität Marburg und der Universität Trier

Berufserfahrung

  • Langjährige Erfahrung als freiberuflicher Trainer, Coach, Beraterh
  • Langjährige Erfahrung als HR Manager und Leitung Personalentwicklung bei Samsung und Volvo
  • Lehrbeauftragter an der Goethe-Universität Frankfurt am Main