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Trainerprofil

Michael Rump

Trainingsschwerpunkte

• Effektive Führung: Menschen, Teams und Organisationen erfolgreich führen
• Praktische Führungstechniken und -methoden (z.B. Delegieren, Motivieren, Coaching)
• Erfolgreich Kommunizieren
• Selbst- und Zeitmanagement
• Change Management: Veränderungen professionell managen
• Projektmanagement: Projekte zum Erfolg führen
• Konflikte effektiv lösen
• Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung
• Train-the-Trainer (nat./int.)
• Executive Coaching

Beratungsschwerpunkte

• Kommunikationsstrategien, Change Management, HR Beratung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung, Workshopdesign und Moderation, Teambuildung, Trainer- und Coachausbildung, Qualitätssicherung und Transfer von Trainingsmaßnahmen

Beratungsprojekte

• Begleitung von Change Projekten
• Entwicklung von Kommunikationsstrategien bei Reorganisationen
• Optimierung von HR-Prozessen
• Entwicklung und Einführung professioneller PE/OE sowie Ausbildungskonzepte
• Prozessbegleitung von Projekten
• Begleitung bei der Einführung von Lean Production
• Design und Moderation interner Strategieworkshops
• Ausbildung interner Coaches und Change Agents
• Entwicklung und Einführung eines effektiven Gesundheitsmanagements

Qualifikationen

• 2020: Fortbildung zum zertifizierten virtuellen Trainer, Hemsley Fraser
• 2014: Auszeichnung als Top Lead Training Designer Europe, Samsung
• 2013: Fortbildung zum Assessor für Facet5 Personality Test
• 2011-2012: Ausbildung zum Business Coach und Change Management Consultant, Volvo/Universität Stockholm
• 2010: Fortbildung zum Assessor für 360° Feedback, Korn Ferry
• 2010: Fortbildung zum Assessor für Career View & Decision Styles, Decision Dynamics
• 2009: Fortbildungen im Bereich Führung, Kommunikation und Changemanagement
• 2008: Ausbildung als Six Sigma Green Belt, Juran Institute
• 2005: Abschluss des Studiums als Diplom-Pädagoge für Erwachsenenbildung
• Langjährige Führungserfahrung, interkulturelle Kompetenz, fließende Englischkenntnisse

Studium/Berufsausbildung

• 1999-2005 Studium der Pädagogik (Schwerpunkt beruflich-betriebliche Aus- und Weiterbildung) an der Philips-Universität Marburg und der Universität Trier

Berufserfahrung

• Seit 2015 freiberuflich als Trainer und Coach
• Seit 2019 Lehrbeauftragter an der Goethe Universität Frankfurt am Main
• 3 Jahre Leiter Personalentwicklung für Europa, Samsung
• 7 Jahre Personalreferent, Personalentwickler und stellvertretender Personaldirektor, Volvo