Trainerprofil

Michael Rump

Trainingsschwerpunkte

  • Effektive Führung: Menschen, Teams und Organisationen erfolgreich führen
  • Praktische Führungstechniken und -methoden (z.B. Delegieren, Motivieren, Coaching)
  • Erfolgreich Kommunizieren
  • Selbst- und Zeitmanagement
  • Change Management: Veränderungen professionell managen
  • Projektmanagement: Projekte zum Erfolg führen
  • Konflikte effektiv lösen
  • Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung
  • Train-the-Trainer (nat./int.)
  • Executive Coaching

Beratungsschwerpunkte

  • Kommunikationsstrategien, Change Management, HR Beratung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung, Workshopdesign und Moderation, Teambuildung, Trainer- und Coachausbildung, Qualitätssicherung und Transfer von Trainingsmaßnahmen

Beratungsprojekte

  • Begleitung von Change Projekten
  • Entwicklung von Kommunikationsstrategien bei Reorganisationen
  • Optimierung von HR-Prozessen
  • Entwicklung und Einführung professioneller PE/OE sowie Ausbildungskonzepte
  • Prozessbegleitung von Projekten
  • Begleitung bei der Einführung von Lean Production
  • Design und Moderation interner Strategieworkshops
  • Ausbildung interner Coaches und Change Agents
  • Entwicklung und Einführung eines effektiven Gesundheitsmanagements

Qualifikationen

  • 2020: Fortbildung zum zertifizierten virtuellen Trainer, Hemsley Fraser
  • 2014: Auszeichnung als Top Lead Training Designer Europe, Samsung
  • 2013: Fortbildung zum Assessor für Facet5 Personality Test
  • 2011-2012: Ausbildung zum Business Coach und Change Management Consultant, Volvo/Universität Stockholm
  • 2010: Fortbildung zum Assessor für 360° Feedback, Korn Ferry
  • 2010: Fortbildung zum Assessor für Career View & Decision Styles, Decision Dynamics
  • 2009: Fortbildungen im Bereich Führung, Kommunikation und Changemanagement
  • 2008: Ausbildung als Six Sigma Green Belt, Juran Institute
  • 2005: Abschluss des Studiums als Diplom-Pädagoge für Erwachsenenbildung
  • Langjährige Führungserfahrung, interkulturelle Kompetenz, fließende Englischkenntnisse

Studium/Berufsausbildung

  • 1999-2005 Studium der Pädagogik (Schwerpunkt beruflich-betriebliche Aus- und Weiterbildung) an der Philips-Universität Marburg und der Universität Trier

Berufserfahrung

  • Seit 2015 freiberuflich als Trainer und Coach
  • Seit 2019 Lehrbeauftragter an der Goethe Universität Frankfurt am Main
  • 3 Jahre Leiter Personalentwicklung für Europa, Samsung
  • 7 Jahre Personalreferent, Personalentwickler und stellvertretender Personaldirektor, Volvo