Trainingsschwerpunkte
- Arbeitsrecht für Führungskräfte
- Führungsverhalten und Personalentwicklung
- Intervention und Compliance
- Changemanagement
- Konflikt- und Krisenmanagement
- Mitarbeitergespräche souverän und überzeugend führen
- Umgang mit herausfordernden Situationen und schwierigen Mitarbeitern
Qualifikationen
- Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht
- Beratung, Vertretung und Prozesse für Konzerne, Unternehmen und Mittelstand
Studium / Berufsausbildung
- Studium der Rechtswissenschaften an der LMU München
- Referendariat OLG München
- Fachanwalt für Arbeitsrecht
Berufserfahrung
- Seit 2003 Rechtsanwalt
- Seit 2004 Seminarleiter und Trainer
- Seit 2009 Fachanwalt für Arbeitsrecht
- Seit 2010 Leitung einer mittelständischen Kanzlei
Was mir bei der Arbeit wichtig ist
Erfolg, Motivation und Freude
