Trainer- und Coach-Werdegang
- Promotion an der Universität GH Kassel, Dr. rer. pol., 2000
- Studium der BWL: Absatz und Soziologie, Universität Trier
- Coaching-Ausbildung, Institut Elverfeldt, Frankfurt, 2005
- Certified Action-Learning, CALF, UK, 2013
- ICF (International Coach Federation, Mentorcoaching), virtuell 2017
- Zertifizierung 4 Rooms of Change, Institut Claes Janssen, Stockholm, 2019
- Kenntnisse in TA (Transaktionsanalyse, E. Berne)
- TZI (Themenzentrierte Interaktion, R. Cohen)
- NVC (Non-Violent Communication, M. Rosenberg)
Berufliche Stationen
- Seit 2005 selbständiger Trainer, Berater und Coach
- 4 Jahre Leiter Business Unit Beratung, CONTUR, Frankfurt
- 2,5 Jahre People Solutions Director, Proudfoot Consulting, London
- 3 Jahre Senior Consultant, Böning-Consult, Frankfurt
- 4 Jahre Leiter der Abteilung Marktberatung, AHK, Madrid
- 3 Jahre Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Unternehmensführung, TU Dresden
- 2 Jahre Associate Consultant, Bain & Co, Strategieberatung, London
(Leadership-)Training und -Coaching – das kann bedeuten:
- Führung in komplexen Bereichen, in der Matrix
- Strategieimplementierung
- Strategische Verhandlungen führen
- Anspruchsvolle Kommunikationssituationen
- Umgang mit Veränderungen/Umsetzung der Transformation
- Führen im internationalen und multikulturellen Kontext
- Führung auf Distanz
- Die eigene Rolle als Führungskraft finden
- Führung von Projekten (agil, klassisch, hybrid)
