Trainingsschwerpunkte
- Führungskräfteentwicklung
- Stressmanagement
- Resilienztraining
- Gesundheits- und Krisenmanagement
- Begleitung von Veränderungsprozessen
- Teamentwicklung
- Konfliktmanagement
- Top Executive Training und Coaching: Direktoren- und Partnernominierung
Arbeitsweise, Methodik, Philosophie
- Systemische, ganzheitliche und lösungsorientierte Begleitung von Einzelpersonen, Teams und Organisationen
- prozessorientierte Nutzung der Gruppendynamik
- kognitive, mentale und bioenergetische Methoden
- wert(e)schätzend – freundlich – positiv – mit Freude und Humor
- ressourcenreiches und integrales Menschen- und Weltbild
Qualifikationen
- „Theory U“ (Otto Scharmer): ‘Presencing Foundation Program’; ‘Leading change in times of disruption’; ‘Leading from the emerging future’ (Presencing Institute in Cambridge, MA, USA)
- Stressmanagement (Präventionskurs gem. § 20 SGB)
- Ergotherapie (Ludwig Fresenius Schule in Berlin)
- Körperorientierte Psychotherapie (DGVT)
- SIZE Success Coach Zertifizierung für Persönlichkeitsprofile und Potenzialanalysen
- (Gewaltfreie) Kommunikation und Verhaltenstraining
- Transaktionsanalyse
- EFT – Emotional Freedom Techniques (The EFT Centre London)
- Systemische Strukturaufstellungen (nach Hellinger und SySt®)
- Management Training und Systemisches Coaching (Team Dr. Rosenkranz in München)
- NLP-Ausbildung (NLP Center in New York)
Berufserfahrung
- Ausbilderin und Supervisorin von Krisenbegleitern (Psychosoziale Notfallversorgung)
- Managementtrainerin und Systemischer Coach
- Ergotherapeutin in der Akutpsychiatrie, Suchtbehandlung und Arbeitstherapie
- Gymnasiallehrerin für Musik mit zusätzlichen Arbeitsschwerpunkten in Lern- und Entwicklungspsychologie, Edu-Kinesthetik, Streitschlichtung und Mediation, Gewalt- und Suchtprävention
