Ihr Nutzen – Zielsetzung
Sie lernen in diesem Seminar, Ihre individuellen Handlungs- und Kommunikationsmuster und deren Auswirkungen auf das betriebliche Umfeld zu erkennen. Ineffektive Handlungsformen werden identifiziert und beginnen sich aufzulösen. Sie entwickeln persönliche Verhaltenspositionen, die zur erhöhten Eigenmotivation und zu gesteigerter Akzeptanz gegenüber Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten führen.
Nicht nur Führungskräfte beeinflussen in vielfältiger Art und Weise die Kultur im Unternehmen. Persönliche Erfahrungen und Vorstellungen prägen das Verhalten entscheidend. In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie Ihr Verhalten und Ihre Kommunikation durch das Denk- und Handlungsmodell der Transaktionsanalyse effizienter und effektiver machen. Die Klarheit des TA-Modells wird ergänzt um individuelle Analysen der systemischen Persönlichkeitspsychologie.
Inhalte / Kernfragen
Zielgruppe
Fach- und Führungskräfte aller Ebenen; alle an intensiver Persönlichkeitsentwicklung Interessierte
Sonstiges
Es handelt sich um ein Intensiv-Seminar, das als verhaltensorientiertes Training auf die aktive, eigenverantwortliche Mitarbeit der Teilnehmer angewiesen ist. Voraussetzung ist die Bereitschaft zu intensiver Selbsterfahrung. Das Seminar kann Arbeitssequenzen nach dem Abendessen enthalten. Wir empfehlen die Übernachtung im Seminarhotel.
Termine
23.02.-25.02.2021: Bernried am Starnberger See, Marina
04.05.-06.05.2021: Berlin, Centrovital
14.09.-16.09.2021: Köln, Steigenberger
07.12.-09.12.2021: Lüdersburg bei Hamburg, Schloss Lüdersburg
Seminardauer 3 Tage
Teilnehmerzahl max. 12 Personen
Seminarpreis
1.750,-€ (zzgl. MwSt. und Nebenkosten)
2.082,50€ (inkl. MwSt., zzgl. Nebenkosten)
Trainerin/Trainer
Beate Grams, Monika Lederer, Andrea Ahrweiler
Anmeldung
via Kontaktformular oder telefonisch
Tel.: 04131-2238995
Fax: 04131-2238997
Wir bitten um folgende Angaben:
– Name des Teilnehmenden
– Firmenname inkl. Anschrift
– Rechnungsempfänger
– E-Mail-Adresse des Teilnehmenden
– Hotelübernachtung ab Vorabend oder 1. Seminartag
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