Ihr Nutzen – Zielsetzung
Oft klafft eine große Lücke zwischen den avisierten Zielen eines Veränderungsprojekts einerseits und der Klarheit, wie denn nun die geeignete Vorgehensweise ausschaut. Die Arbeit mit der Führungs-Score-Card trägt dazu, diese Lücke entscheidend zu schließen – und eröffnet zusätzlich einen oft überraschenden Blick auf die sogenannten unbeabsichtigten Nebenwirkungen eines Veränderungsprojekts.

Inhalte / Kernfragen

• Lernen Sie die Führungs-Score-Card kennen
• Erkennen Sie die für Ihre Projekte geeignete Vorgehensweisen
• Zwischen dem ersten und zweiten Modul haben Sie die erste Gelegenheit, das Erlernte auszuprobieren.

Zielgruppe
Alle am Thema Interessierten

Sonstiges
Zur Vertiefung des Themas empfehlen wir den Besuch des Präsenz-Trainings „Changemanagement“.