Ihr Nutzen – Zielsetzung
Angesichts der zunehmenden Veränderungsdynamik im beruflichen Alltag sind Persönlichkeiten gefragt, die sich und andere souverän durch Veränderungsprozesse führen können. Die Fähigkeit, selbst in unvorhersehbaren oder von Unsicherheit geprägten, dynamischen Prozessen handlungsfähig und lösungsorientiert zu bleiben, ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor nicht nur im Berufsleben.

Lernen Sie, wie Sie Veränderungen künftig aktiv und zielführend meistern. Begegnen Sie dem permanenten Wandel selbstorganisiert, flexibel und leistungsfähig. Praktische Strategien unterstützen Sie, hinderliche Muster im Denken, Fühlen und Handeln zu überwinden und Ihre Kompetenz für die erfolgreiche Gestaltung von Veränderungsprozessen zu stärken.

Inhalte / Kernfragen

• Sie sind in der Lage, Veränderungssituationen angemessen zu bewerten
• Sie verbessern Ihre Einstellung im Umgang mit Herausforderungen und Rückschlägen
• Persönliche Denk- und Handlungsmuster – Denkfallen erkennen
• Umgang mit Unsicherheit und Ängsten
• Veränderungen realistisch bewerten: Wahrnehmung und Interpretation
• Innere Ressourcen aktivieren, um sich auf eigene Stärken zu fokussieren

Zielgruppe
Fach- und Führungskräfte, die sich in einem dynamischen Umfeld bewegen und Veränderungen sowie die damit verbundenen persönlichen Herausforderungen erfolgreich meistern wollen.

Ausbildung zum Change-Manager
Besuchen Sie unsere 3 Präsenzseminare:

Changemanagement
Führung und Veränderung
Persönlichkeit und Veränderungskompetenz

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